7月27日，控股集團黨委副書記姚蓓一行到資產運營集團專題調研薪酬工作?？毓杉瘓F黨委組織部(人力資源部)負責人、資產運營集團領導班子成員及職工代表等參加調研。會上，姚蓓聽取了資產運營集團上半年黨建主要工作情況和薪酬、績效考核制度體系專項工作匯報，并提出指導意見。姚蓓對資產運營集團今年以來的黨建工作、積極探索專業技術職務通道以及推進薪酬改革向優秀員工和基層傾斜等實踐舉措給予了充分肯定，并就如何構建人才評價機制、如何激發人才效能、如何充分發揮補充醫療保險的保障和蓄水功能等展開了深入交流和探討。姚蓓要求，一是強化
我該怎么辦？老何是某政府部門領導，最近碰到了煩心事。有人向他反映，兒子小何正打著自己的旗號到下屬單位和企業要求承攬項目。面對兒子的所作所為，老何感到左右為難：一邊是骨肉親情，哪個父親不希望自己的兒女事業成功；一邊是黨紀法規，自己是受黨培養幾十年的黨員領導干部，應該怎么選擇呢？“紀律君”如是說生活紀律是黨員在日常生活和社會交往中應當遵守的行為規則，涉及個人品德、家庭美德、社會公德等各個方面，直接關系黨的形象。《黨紀處分條例》第一百三十六條規定：“黨員領導干部不重視家風建設，對配偶、子女及其配偶失管失教，造成
我該怎么辦？年關將近，某國企領導為了鼓舞士氣，建議在正常報酬外，給大家多發一些“辛苦費”，并將此事提請班子會議討論。會前征求意見時，公司黨委委員老劉覺得違規發放獎金不妥，但其他人卻勸他反正是“集體決策”，不用擔責，又是為大家做“好事”，為什么要做“惡人”呢。是老劉想多了，還是別人想錯了？“紀律君”如是說 “法不責眾”“集體決策不會違紀”……工作中，“紀律君”經常聽到這類說法，但果真如此嗎？顯然不是?！吨袊伯a黨紀律處分條例》第七十條對故意規避集體決策，決定“三重一大”事項，以及借集體決策名義集體違規的行為
7月15日，作為蘇豪控股集團“紀法宣傳月”活動內容，一場“預防職務犯罪”專題講座在集團以主場加分會場的形式舉辦。講座特邀南京市人民檢察院第三檢察部副主任、四級高級檢察官、全國職務犯罪優秀辦案團隊成員劉會宇主講。集團紀委書記陳萬寧、副總裁周洪溶、集團總部部門正副職、各二級子公司領導班子成員及干部職工等200余人聆聽授課。劉會宇以“依法規范履職 遠離職業風險”為主題，以案為例，深入淺出的講解了國有企業經營管理中涉及的職務犯罪罪名以及職務犯罪的危害性，對企業經營管理中存在的廉潔風險點進行了深入分析，并給出了預防
為進一步加強兼職紀檢干部隊伍教育管理，7月7日，蘇豪控股集團紀委組織召開2022年上半年黨支部紀檢委員座談會暨第二十三期紀檢監察業務“實務周周講”。集團紀委書記、派駐監察專員陳萬寧出席會議并講話，6名紀檢委員代表作了交流發言。集團紀委近年來狠抓兼職紀檢干部隊伍建設，定期舉辦座談交流及業務培訓，黨支部紀檢委員的政治素質、專業能力、工作作風、履職成效等都得到了明顯提升。陳萬寧指出，黨支部紀檢委員是基層監督的重要力量，要把政治建設擺在首位，強化系統思維、堅持精準思維，履行好監督職責；要筑牢基層防線，敢于動真碰硬
馬瑞青，江蘇蘇豪國際集團絲線實業有限公司（以下簡稱“絲線實業”或“公司”）編織車間擋車工，1996年進入公司，在26年的工作中，先后從事過揚返、成筒、并絲、半自動、編織機等各個一線崗位。她性格開朗，對待工作認真負責，樂觀上進，有較強的組織能力與團隊精神。她所在的車間2019年被蘇豪股份評為先進集體；2020年被江蘇省省部屬企事業工會評為優秀班組；今年4月在五一“雙爭”活動中又被江蘇省省部屬企事業工會評為先進集體。她本人在歷年工作中先后榮獲先進生產標兵、先進個人、蘇豪好青年等榮譽，并在今年當選全國紡織工業系
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