創至誠守信的蘇豪人家、育至誠守信的蘇豪家人
2016年05月16日
——蘇豪控股開展“弘揚蘇豪企業文化、樹至誠守信家風”活動
近日，蘇豪控股集團黨委積極響應中央和省委關于開展“領導干部立家規，共產黨員正家風”主題活動的部署要求，發出開展“弘揚蘇豪企業文化、樹至誠守信家風”活動的號召，引導黨員干部鍛煉黨性，修身齊家，做“四講四有”的合格黨員。
蘇豪控股是由五家省屬企業重組而成的國有企業，企業融合發展效果不佳，缺乏廣泛認同的良好企業文化。為此，集團凝聚全集團廣大干部職工的智慧，重新塑造了企業文化的主要內涵，確立了“以人為本，客戶至上，至誠守信，追求卓越”的核心價值觀，以及企業精神、使命和SOHO含義。“十三五”期間，集團將全力宣貫，忠實踐行，使之深入人心，成為廣大干部職工的價值認同和企業符號。當前，全黨正在開展“兩學一做”學習教育，集團黨委提出以“奔著問題去、結合實際來、融入發展中”為主題，規定動作與自選動作相結合，開展有針對性、有自身特色的系列活動。黨委決定，奔著企業文化建設與融合發展中存在的問題，結合圍繞集團核心價值觀中的“至誠守信”，在全集團黨員中開展“弘揚蘇豪企業文化、樹至誠守信家風”活動。
至誠守信是集團企業文化核心價值觀的組成部分，是集團SOHO標志中H（honest誠信）的意思表達。至誠守信，就是要忠誠有信念，真誠有信用，誠實有信譽，這是中華民族傳統美德的重要規范，是集團立企從業之基，是蘇豪控股的莊嚴承諾與不懈追求。至誠守信，更是合格共產黨員的內在要求，是黨員修身齊家之本。對于黨員干部而言，家風連著黨風政風，它是折射作風的一面鏡子，是透視黨風的一個窗口。領導干部要重視家風、管好家風、扶正家風，家風正，則作風優、黨風清、政風淳。在全集團黨員中開展“弘揚蘇豪企業文化、樹至誠守信家風”活動，目的是要將集團的良好企業文化進一步向黨員干部的家庭延展，一個黨員帶動一個家庭，一千名黨員影響一方天地，讓講忠誠、講信用，一諾千金、言行一致，成為蘇豪、成為蘇豪黨員、成為蘇豪家人的基本品質和基本道德。
蘇豪將以黨員干部立家規家訓為重點，結合學習教育的工作要求和企業生產經營實際，通過廣泛征集家規家訓，組織評選“蘇豪好家訓”，開展至誠守信好家風親子演講與參觀等活動，引導廣大黨員踴躍參與活動，以家庭建設推動黨員思想道德建設，使好家訓、好家風走進黨員干部家庭，滲透到日常生活的各個方面，并借此進一步弘揚集團的企業文化，努力創至誠守信的蘇豪人家、育至誠守信的蘇豪家人。
