蘇豪控股集團黨委專題學習《黨委會的工作方法》
2016年06月01日
根據“兩學一做”學習教育方案，5月31日下午，蘇豪控股集團召開黨委會，專題學習《黨委會的工作方法》。黨委書記王正喜同志帶著大家學習原文，帶頭發言。他指出，重溫毛澤東同志的《黨委會的工作方法》，對加強集團黨委領導班子建設具有重要意義。十二條工作方法，條條都是“法寶”，以小帶大、小中見大，蘊含著強烈的政治紀律和政治規矩，核心內容是堅持民主集中制，既有對作風建設的高度凝煉，又反映了馬克思主義方法論、實踐論的重要內容。
王正喜同志結合集團黨委實際，深刻剖析，十二條工作方法逐條對照，指出了班子中可能存在的一些問題。比如，有的委員之間是不是存在溝通有問題，不能互通情報，不能敝開心扉；是不是有知識老化、更新不夠的問題，存在憑老經驗老方法決策新問題現象；是不是有向下調查研究不多不深、學習不夠等問題；是不是有工作方法不善于兼顧、偏重一方面工作的問題；是不是有中心工作、重點工作抓的不緊問題，集團黨委會、董事會、經營班子作出的決策決定，雖然落實了部門和責任人，仍然抓的不緊；是不是有心中無數的問題，質量效益到底什么情況心中有沒有數；學習是不是有形式主義的問題。
王正喜同志還對黨委成員提出“五帶頭”要求：一要在思想建設上帶頭。積極參加“兩學一做”學習教育，扎實完成“六個一”，嚴格按照“四講四有”的合格黨員標準要求自己、規范行為。二要在政治建設上帶頭。切實增強四個意識，講政治，守規矩，時刻與黨中央保持高度一致，始終堅持民主集中制原則，嚴格遵守黨內各項紀律制度。三要在作風建設上帶頭。嚴格遵守中央八項規定和省委十項規定，堅決反對“四風”，嚴于律己，團結協作，充分發揮黨員領導干部的先鋒模范作用。四要在廉政建設上帶頭。干凈為官，清白做人，廉潔從業，不碰紅線，不觸底線，以實際行動體現共產黨員先公后私的崇高情懷。五要在推動發展上帶頭。敢于擔當，勇于作為，切實壓緊壓實分管工作，全面推動集團“十三五”改革轉型的各項目標任務落實到位，做集團發展的引領者、組織者、推動者。
