近日，蘇豪股份黨委主要領導分別通過“走下去”“請進來”方式，與基層一線黨員干部和職工代表開展黨委民主生活會會前專題意見征求座談，面對面聽取大家意見建議，為高質量開好蘇豪股份黨委民主生活會納言集智。
走進基層，開門見山找問題
8月28日，蘇豪股份黨委書記、董事長徐雨祥與職能部門10余名員工代表開展親切交流座談，就重點圍繞“理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律”等6個方面談問題、提建議。會上，來自一線的員工立足本職崗位，結合實踐體會，重點圍繞公司發展、黨的建設、經營管理、員工培訓、人才培養、職工生活等多方面內容，各抒己見，暢所欲言。針對員工關心關切的熱點和難點問題，徐雨祥邊聽邊記，不時與大家討論交流，就國企黨建、人才建設、業務發展等具體問題與大家分析背景和成因、探討解決辦法、共商完善機制。座談會始終洋溢著火熱、融洽的氛圍。
集思廣益，廣納諫言補短板
“聽完大家的建議，我最深刻的一個感受就是大家對蘇豪大家庭充滿著強烈的歸屬感與集體榮譽感。”同日下午，徐雨祥牽頭班子成員深入基層支部開展談心談話，支部黨員代表分別從自身視角出發，圍繞主題，以高度負責的精神和實事求是的態度，一針見血地提出了符合企業實際的意見與建議。蘇豪股份黨委副書記張培根表示，大家提出了許多中肯的意見建議，充分體現了大家對蘇豪股份發展的高度關注，各黨支部書記要樹牢抓好黨建是最大政績的理念，當好“第一責任人”，嚴格落實黨建工作責任。創新工作思路舉措，加強實踐探索和經驗總結，突出忠誠干凈擔當，愛崗敬業奉獻，著力打造能夠引領企業高質量發展的鮮明品牌，以高質量黨建引領公司高質量的發展。
統一思想，凝聚奮進力量
為高質量開好主題教育專題民主生活會，蘇豪股份黨委采取隨機走訪、個別座談、小型調研會、座談會等形式，暢通群眾提意見渠道，廣泛征詢基層意見，切實做好民主生活會會前征求意見工作。 徐雨祥指出，本次會前談話上大家對黨委班子建設提出了很多有見地、有深度的寶貴意見，這對于開好主題教育專題民主生活會具有很好的促進作用，達到了匯聚全員智慧、凝聚上下合力的良好效果。對于大家提出的意見建議，我們虛心接受并照單全收，并將這些意見和建議列入檢視問題清單，第一時間逐項梳理、合理分類，找準差距、強化整改，最大程度把意見建議落實到具體工作中，轉化為推動各項事業發展的有力措施，轉化為推動企業高質量轉型發展的強大動力。希望大家一如既往地發揮各自特長和優勢，多建睿智之言、多獻務實之策，要始終堅定信心決心，凝聚磅礴力量，堅持不懈走“數字化、專業化、品牌化”戰略規劃路線，共同描繪公司發展藍圖。
今后，蘇豪股份黨委將繼續發揮民主生活會制度優勢，創新模式、擴大范圍，針對不同職工群體，結合公司長遠發展規劃和經營生產重點任務與一線員工開展交流研討，解決員工在工作生活中的難題和廣大員工關心、關注的問題，理思路、謀發展，添措施、干實事、解難題，進一步凝聚起奮進新征程、建功新時代的共識與合力。
