一直以來，蘇豪股份黨委積極貫徹落實省委省政府關于加快新時代人才強省戰略精神，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。在2023年畢業季，公司積極履行社會責任，招收應屆畢業生人數占比達60%。為讓職場新人在走出校園后盡快轉變角色、更快融入工作，公司提前籌劃、精心組織，結合青年特點為新員工“量身定制”一系列的培訓活動，以滿滿的儀式感開啟入職蘇豪股份的新旅程！10月中旬，蘇豪股份2023年度新員工拓展培訓在南京溧水成功舉辦，全體領導班子成員出席活動，來自各職能部門、業務子公司的25名新員工參加培訓。
“新”潮澎湃，入職第一課
領導迎“新”，表達期盼。蘇豪股份黨委書記、董事長徐雨祥代表領導班子對新員工的加入表示歡迎和祝賀，他從企業的發展歷程、經營業績、未來戰略等方面為新員工們打開了初入職場的“第一扇門”，并從腳踏實地、使命擔當、感恩奮進三個方面對新員工提出了殷切期望，徐雨祥寄語新員工們要在未來的工作中做好角色轉換，不斷提高業務能力，激揚新銳力量，與公司攜手共創美好未來。會上，班子成員還通過經驗傳授、問答互動，增進了新員工對企業的了解，也強化了企業文化認同感，有效幫助新員工更好地認識和融入蘇豪股份。
以課會“新”，干貨滿滿。蘇豪股份黨委副書記、工會主席張培根以“聚焦數字化、品牌化、專業化，書寫高質量發展新篇章”為主題為新員工講授了入職第一課。他通過回顧企業改革發展歷程，從歷史沿革和組織架構、國內外貿易雙輪驅動、產業鏈供應鏈卓越發展、數字化轉型提質增量等方面切入授課，同時幫助新員工走好職業生涯第一步，打好崗前“預防針”，“常撣灰塵常照鏡子，系好人生第一粒扣子”，引導新員工樹立廉潔從業意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
傾耳聽“新”，共促成長。后浪入海，未來可期。在培訓尾聲階段，新員工圍繞培訓暢談感想體會。大家紛紛表示，通過此次入職培訓，更好地了解了公司，結交了新的同事，感受到公司融洽的氛圍，增強了對企業的歸屬感，為快速融入公司創造了良好的基礎。
“新”秀亮相，熔煉團隊精神
閃電的速度，準確的擊打，默契的配合。新員工釋放青春活力屢屢得分，老員工憑借經驗打出精彩配合，一場特殊的“棒球精英賽”讓大家盡情揮灑著激情與汗水，展現出強大的團隊力量。賽場上，棒球精英們全程投入，大家迎難而上；場地邊，啦啦隊也不甘示弱，口號聲、歡呼聲、鼓掌聲、吶喊聲此起彼伏。黨委關懷，以“心”迎新，為棒球賽的順利進行保駕護航，隨著雙方激情慶祝擊掌，這場激烈的棒球精英賽完美結束。然而工作上、生活上的挑戰還遠遠沒有結束，預想新員工們將會一如既往地磨礪意志，激發潛力，向著更強團隊的目標前進。
文藝匯演，星光璀璨。一場獨屬于所有新入職員工的晚會熱鬧開場。新員工們自編自演了14個節目，舉辦了一場難忘的篝火晚會，為這次培訓添上了星光璀璨的一筆。詩朗誦、歌曲演唱、樂器演奏、手勢舞等精彩節目輪番上陣，充分展現了蘇豪青年的蓬勃朝氣和青春風采。生命不息，奮斗不止，篝火記錄下新員工們閃耀美好的青春模樣和真摯熱烈的深厚友誼。
“新”火相傳，探尋紅色李巷
為全面貫徹落實黨的二十大精神，引導新員工在學思踐悟中感悟初心使命、堅定理想信念，公司組織新員工前往溧水紅色李巷，開展紅色主題教育。在講解員的帶領下，新員工們沿著青石板路步入革命舊居，瞻仰陳毅、江渭清等多名抗戰將領和黨政領導人的生活圖片及故居遺物，重溫鮮活的革命事跡和優良的革命傳統。大家深切地感受到革命先烈為了民族解放事業前仆后繼、英勇獻身、大義凜然的英雄氣概。
通過重回舊址回憶歷史、瞻仰文物感悟精神，新員工紛紛表示，要大力弘揚革命先輩們堅如磐石的革命信念、艱苦樸素的工作作風，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，立足工作崗位，踏實做好工作，為中華民族偉大復興貢獻自身力量。
學“新”知新，勇立時代潮頭
傳道授業解惑，促進技能提升。為促進新員工盡快掌握專業業務技能，公司積極開展新員工專項培訓，多措并舉，深入推進新員工培訓提升工作，讓新員工在崗位上快速熟悉掌握業務知識。來自公司各部門、公司的20余位新員工共同感知企業發展脈搏，內外師資齊上陣，幫助新員工了解企業文化、規章制度與發展戰略，熟知公司財經紀律與人力資源基本情況，牢記崗前安全教育，聆聽前輩經驗分享，精心學習商務禮儀，組織職業角色轉換與職業素養、工作中的溝通技巧和方法等專項培訓，開展主題研討活動，幫助新員工將理論知識轉化為實踐工作能力，為新入職員工盡快進入崗位角色奠定堅實基礎，讓新員工在入職“第一課”收獲滿滿。
揚帆而來，不負風光無限；蓄勢待發，貢獻青春力量。下一步，蘇豪股份黨委將深入推進“人才強企”工程，創新人才管理機制，為新員工勇擔企業高質量發展重任，持續探索人才培養新途徑、新方法，為企業高質量發展蓄勢賦能，為加快世界一流企業建設貢獻“新蘇豪”力量！
