為進一步推進黨建與經營融合發展，10月29日，投資集團第二黨支部組織黨員、入黨積極分子和業務骨干前往華為南京研究所參觀學習，深入了解華為的創新發展和企業文化，以實際行動踐行“創·鑫先鋒”黨建品牌理念。參觀 ? 學習 ? 交流在華為南京研究所，大家參觀了華為展示長廊和3D展廳，了解了華為在ICT和消費電子等領域的創新成果和領先地位。華為南京研究所成立于1999年，二十多年來華為員工與企業同奮斗、共成長的歷程和取得的重大技術突破，使大家都深刻感受到了華為“以客戶為中心、以奮斗者為本、堅持長期艱苦奮斗、堅持批判
熱血初心終難忘，鐵骨錚錚雨花魂。雨花臺在中國共產黨的發展歷程上有著重要地位，這里安息著可歌可泣、感天動地的英雄人物，流傳著氣勢恢宏、彪炳史冊的革命故事，極具穿越時空的生命力、感召力和影響力。為認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》精神，不斷夯實“創·鑫先鋒”黨建品牌根基，深入踐行把紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好，10月27日，投資集團黨總支開展“重溫初心 追憶英魂”主題黨日活動，組織全體黨員、發展對象、入黨積極分子及團員青年觀看沉浸式紅色話劇《代號1921》，體驗了一堂生動、震撼的紅色藝
11月1日下午，蘇豪云商召開專題會議，傳達蘇豪控股集團改革發展研討會會議精神，宣傳“跨境電商與海外倉”增量賦能項目討論成果，并就蘇豪云商未來發展方向作部署。蘇豪云商董事長主持會議。11月1日下午，蘇豪云商召開專題會議，傳達蘇豪控股集團改革發展研討會會議精神，宣傳“跨境電商與海外倉”增量賦能項目討論成果，并就蘇豪云商未來發展方向作部署。蘇豪云商董事長主持會議。會議傳達控股集團周勇董事長講話精神。周勇董事長在講話中指出，在新蘇豪的背景下，省委省政府確定重組整合的總體目標是，力爭用3-5年時間，將新蘇豪打造成為
為進一步建設高素質創新創業工作團隊，打造學習型、創新型、實干型企業，10月25日，蘇豪資產運營集團不動產經營公司舉辦“二次創業”課程培訓，以提高核心競爭力，增強核心功能為重點，持續挖掘市場新空間、探索業務轉型新路徑、打造企業高質量發展新引擎。公司全體干部職工參加。培訓邀請河海大學田鳴教授授課。田教授以創新創業為主題，圍繞公司主責主業，對照行業政策，從創業理論、創業案例等四部分內容，對“二次創業”進行了詳細介紹，并借助“商業模式畫布”等精益創業工具剖析講解。針對公司業務相對單一的現狀，田教授重點圍繞不動產綜
為進一步加強公司黨風廉政建設，切實增強廣大黨員干部法紀意識、紀律意識、規矩意識，全面加強公司紀律作風建設，持續深化公司“天泓大講堂”人才培訓機制，10月26日，蘇豪天泓紀委舉辦“紀法講堂”專題培訓，公司紀委書記邱相駿主講授課。培訓以《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及《中國共產黨紀律處分條例》學習解讀為主題，通過對違紀違法典型案例剖析，與工作實際的結合講解，促使黨員干部認清當前全面從嚴治黨面臨的新形勢和更嚴要求，進一步增強紀律意識、廉潔意識，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。邱相駿要求全體黨員干部要進一
11月2日，在蘇豪控股集團改革發展研討大會召開的次日，蘇豪文化集團立即行動，組織召開以“凝聚發展共識 匯聚發展合力”為主題的專題會議，傳達蘇豪控股集團改革發展研討大會精神。會議由總經理陳云梅作專題傳達，班子成員結合研討大會的討論和發言內容，分別對文化集團未來發展提出具體要求和建議。專題會傳達了周勇董事長“以黨建引領融合、以文化推動融合、以組織促進融合、以機制激發融合、以管理保障融合”五個融合的發展思路，以及陳述總裁在報告中提出的“心中有數、手中有策、行動有力”的具體要求。并將新蘇豪聚焦改革發展，奮發作為，
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